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La ministra de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la provincia de Buenos Aires, Estela Díaz, afirmó que la reducción de la jornada laboral “es un factor que va a contribuir en la reducción de las brechas de género”.
Fue en el marco de su participación en la segunda reunión de comisión de Legislación del Trabajo, que debate los proyectos de ley sobre reducción de la jornada laboral en la Cámara de Diputados.
“El aporte que quiero hacer particularmente es pensar la jornada laboral en torno a la relación entre el trabajo productivo remunerado y el trabajo reproductivo y de cuidados, el de cuidado de la vida”, sostuvo la ministra al relacionar la iniciativa con el proyecto de ley de ampliación de licencias parentales.
La funcionaria detalló que de acuerdo al informe realizado por la Unidad de Género del Ministerio de Hacienda bonaerense sobre brechas de género laborales y de ingreso, para el primer trimestre de 2023, en el rango etario de 30 a 64 años, los varones en promedio trabajan 40 horas mientras que en las mujeres, el promedio es de 28 horas.
“Tenemos una brecha de horario en el trabajo formal muy significativa y esto hace a las brechas de ingreso, hace a la feminización de la pobreza”, explicó.
Cuando hablamos de reducción de jornada laboral tenemos que pensar en la corresponsabilidad entre trabajo y familia, entre trabajo productivo y reproducción de la vida. Necesitamos que el tiempo libre no tenga un solo género y que sea una oportunidad para las mujeres@DiputadosAR pic.twitter.com/lf7WSEPsyj
— Estela Díaz (@EstelaEDiaz) October 4, 2023
